- Viestejä
- 828
Erotuomarien koulutustilaisuuksia järjestetään lähinnä uusien tuomareiden saamiseksi mukaan toimintaan ja toisaalta sääntöjen päivittämiseksi, toimii siis loistavasti yhtenä tiedonkulun kanavana. Mutta entä, kuinka erotuomaritoimintaa pääsarjatasolla yritetään kehittää? Kuka seuraa kehitystä? Mikä on valmentajien/pelaajien rooli erotuomaritoiminnassa?
Yksi tuttavani (pelaaja + valmennustausta) , joka viheltää nyt naisten 1-ja miesten I-divaria, heitti tuossa ilmoille, että pääsarjatason tuomaritoiminnassa taitaa toimia ns. hyvä veli-systeemi. "Kun oot mun kaveri, niin saat enemmän erotuomaritehtäviä". Palaute on lähinnä mielistelevää, kun rohkeutta ei ole sanoa suoraan. Huonoista suorituksista huolimatta hyvälle kaverille riittää pelejä jatkossakin, illasta toiseen.
Toisille ainoa palaute on se, että erotuomaritehtäviä vähennetään sanomatta mitään.
Pitäneekö paikkansa?
Kaikkia tarvitaan, mutta viekö mielistely lajia, ennen kaikkea suomalaista huippukoripalloerotuomaritoimintaa eteenpäin, kehittyäkseen? Ei.
Toivottavasti niitä oikeita, eteenpäin pyrkiviä koripalloerotuomareita yritetään viedä eteenpäin, antamalla heille rehellistä ja kannustavaa palautetta sekä antamalla heille mahdollisuuksia kehittyäkseen enemmän.
Yksi tuttavani (pelaaja + valmennustausta) , joka viheltää nyt naisten 1-ja miesten I-divaria, heitti tuossa ilmoille, että pääsarjatason tuomaritoiminnassa taitaa toimia ns. hyvä veli-systeemi. "Kun oot mun kaveri, niin saat enemmän erotuomaritehtäviä". Palaute on lähinnä mielistelevää, kun rohkeutta ei ole sanoa suoraan. Huonoista suorituksista huolimatta hyvälle kaverille riittää pelejä jatkossakin, illasta toiseen.
Toisille ainoa palaute on se, että erotuomaritehtäviä vähennetään sanomatta mitään.
Pitäneekö paikkansa?
Kaikkia tarvitaan, mutta viekö mielistely lajia, ennen kaikkea suomalaista huippukoripalloerotuomaritoimintaa eteenpäin, kehittyäkseen? Ei.
Toivottavasti niitä oikeita, eteenpäin pyrkiviä koripalloerotuomareita yritetään viedä eteenpäin, antamalla heille rehellistä ja kannustavaa palautetta sekä antamalla heille mahdollisuuksia kehittyäkseen enemmän.