Onko Korisliigapelaajan sopijus työsopimus? Jos, niin oletettavasti sen osalta noudatetaan Suomen lakia samanlailla kuin muissakin työsopimuksissa?
Eli potkuja on kai vastaavista jaettu aiemmin muissa lajeissa ja seuroissa, ja joskus ei ole. Mutta ei ole kai kukaan vienyt potkuja tuomioistuimeen. Jos olisi, voi olla, että perusteet eivät olisi pitäneet, vaan korvaukset olisivat olleet aika kovat.
Suomessa työntekijällä on aika kova suoja monessa asiassa, mukaanlukien irtisanomissuoja. Alkoholitörttöilyt jopa työssä on ekalla kerralla kuitattu ehkä varoituksella ja hoitoonohjauksella.
Aikanaan oli julkisuudessa paljon juttua työsopimuksissa olevista kilpailukielloista. Oli niitä sinne työntekijöille rustailtu, vähän samaan malliin kuin toimitusjohtajasopimuksisa tai yrityskauppoihin liittyvissä sopimuksissa. Muistan, että silloin aika moni oikeusoppinut totesi, että moiset jopa puolen vuoden tai pidemmät kilpailukieltopykälät eivät päde perustyöntekijöiden tapauksissa ollenkaan.
Ehkä Korisliigankin pelaajien sopimukseen on kirjattu irtisanomisesta jotain, mutta onko se Suomen lakien mukainen kirjaus? Jos ei ole, niin se tuskin on pätevä, jos joku haluaa sen riitauttaa. Jos Korisliigapelaajien palkat ovat jopa alle suomalaisten työntekijöiden vähimmäispalkkojen, tai sitä luokkaa, niin ei se varmaankaan tarjoa perusteita normaalityöntekijän sopimuksen ehtoja kovempiin ehtoihin, kuten esimerkiksi jossain johtajasopimuksessa voisi olla tilanne.
No, en ole lakiasiantuntija. Joku muu osaa varmaan kommentoida näitä paremmin.
