Henkilöstöpäällikkö
Vs: U18 pojat mj 2007
No kumman? Harvasta kesätyöstä on hyötyä hakeuduttaessa "isona" työmarkkinoilla omalle alalleen, johon on saanut koulutuksen. Mukanaolo jonkun lajin, on se sitten mikä tahansa, maajoukkuekuvioissa kertoo paljon ko. tyypin asenteesta, määrätietoisuudesta, tavoitteellisuudesta ja työskentelymoraalista yleensä. Nämä tekijät ovat isossa roolissa valittaessa työntekijöitä, on ala mikä tahansa. Jostakin mansikanpoiminnasta, ruohonleikkuusta tai tsupparin hommista kesällä ei juuri bonuspisteitä heru loppupeleissä!Työnantaja sanoi:Kuinka monesta tämän hetken junnumaajoukkuepelaajasta tulee koripalloija, joka ansaitsee elantonsa koripalloa pelaamalla? Veikkaus on, että ei kovinkaan moni... Jos työpaikkaa hakee kaksi koripalloa pelaavaa henkilöä, joista toinen on ollut kesätöissä ja toinen pelkästään mj-leireillyt kesät, niin ei liene kovin vaikea arvata kumman palkkaan. Joten ehkä kannattaa jatkossakin pysytellä sillä duunari-linjalla ellei ole tosi lahjakas pelaaja, joka varmasti hankkii elantonsa pelaamalla.